Het initiatief voor stichting Grenzeloos Onbeperkt is in het voorjaar van 2011 genomen door Janet Bouwmeester en Anneloes Drees.
Janet’s eerste boek ‘Ziekelijk Gelukkig: Positief leven met een chronische ziekte’ is in 2010 uitgekomen bij uitgeverij Scriptum. Janet (1978) is sinds haar 17de chronisch ziek. Ze heeft Lupus, een auto-immuunziekte waarbij vooral haar longen worden aangetast (bindweefselvorming door ontstekingen). Door de ziekte raakte ze volledig arbeidsongeschikt in 2008. Langzaam krabbelde ze op door vrijwilligerswerk te gaan doen als redactrice voor een patiëntenvereniging (Janet is in 2002 afgestudeerd in Communicatie en heeft van 2003-2006 gewerkt als redacteur en communicatiemedewerker bij verschillende organisaties). Naar aanleiding van haar boek wordt ze nu veel gevraagd als spreker en sinds begin dit jaar heeft ze een tekstbureau onder haar eigen naam. Door de vele inspirerende contacten met chronisch zieken en mensen met een beperking en de obstakels die ze zelf tegenkomt op haar pad, besluit ze dat haar toekomst ligt in het verbeteren van de levenskwaliteit van de doelgroep. Janet op Linkedin: http://nl.linkedin.com/pub/janet-bouwmeester/21/a1b/29b
Anneloes (1976) is opgeleid tot maatschappelijk werkster en professioneel trainer. Ze heeft als consulente en manager gewerkt bij diverse re-integratiebedrijven en als accountmanager bij UWV. Al tijdens haar schoolperiode wordt ze gevraagd schoolgenoten en anderen te helpen. Later ontdekt ze dat ze mensen wil faciliteren bij het bereiken van doelen. De wil echt iets te betekenen voor mensen en mensen te faciliteren in hun ontwikkelingsproces wordt alleen maar groter. Tijdens haar werk en privéleven komt ze in contact met o.a. chronisch zieken en ervaart dat ze heel graag iets voor deze mensen wil betekenen: werkende vanuit wederzijds respect en uitgaande van de uniekheid van elk individu. Anneloes op Linkedin: http://nl.linkedin.com/in/anneloesdrees
Tony van Acquoy: “Ik ben en voel mij betrokken bij Grenzeloos Onbeperkt omdat ik überhaupt vind dat iedereen in de wereld er toe doet en dat elk talent de ruimte moet krijgen. Grenzeloos Onbeperkt zet zich als jonge stichting in voor een waardevol streven waar ik graag aan bij wil dragen. Al jaren richt ik mij op de kracht van individuen, teams, organisaties en regio’s. Naast mijn activiteiten voor 2KNOWledge, mijn eigen bedrijf, ben ik sinds mei 2010 verantwoordelijk voor het Kenniscentrum Sociale Innovatie van Stenden Hogeschool. Ik woon in de stad Groningen en ben als kennisnomade gewend te werken door de hele Noordelijke regio en geheel Nederland. Meer achtergrondinformatie is te vinden op: http://nl.linkedin.com/in/tonyvanacquoy.”
Bert Nijmeijer is in het dagelijks leven hoofd P&O bij de provincie Groningen. Bert over zijn rol in het bestuur van Grenzeloos Onbeperkt: “Mijn inductieve aanpak houdt in dat de verantwoordelijken en vooral degenen die het moeten doen betrokken worden bij ontwikkelingen. En dan simpel houden en gewoon doen. Dat trof ik ook aan bij Grenzeloos Onbeperkt en om die reden doe ik daar graag aan mee. Vanuit mijn jarenlange P&O-ervaring kan ik zowel voor werkgevers als werknemers een rol spelen. Iedereen hoort een plek te verdienen. Verdienen betekent dus inzet van alle betrokkenen ……………die van mij is er!!”. Wil je meer weten over Bert, kijk dan op zijn Linkedin: http://www.linkedin.com/pub/bert-nijmeijer/9/b5b/927.
.
.
.
Ingrid van den Bosch: “Talent discrimineert niet. Het trekt zich niets aan van kleur, leeftijd, sekse of lichamelijke of psychische gesteldheid van mensen. Het is overal en in ieder mens aanwezig. Soms moet je het een beetje uitdagen om het naar boven te laten komen. Grenzeloos Onbeperkt doet dat en richt zich daarbij op de (verborgen) talenten van chronisch zieken en/of mensen met een beperking op lichamelijk of psychisch gebied. Zij zijn de deskundigen en weten zelf waar hun kracht of grens ligt. Ik onderzoek graag met hen waar hun kracht ligt. Tegelijkertijd wil ik me inzetten om bij werkgevers ‘de knop om te zetten’, zodat ook zij de meerwaarde zien van diversiteit in hun bedrijf. Ik denk/werk in kansen. Sinds 2004 heb ik mijn eigen bedrijf Anderz.nu. Mijn expertise als communicatiedeskundige, trainer en coach zet ik graag in voor de stichting.” Meer achtergrondinformatie over Ingrid is te vinden op: http://nl.linkedin.com/pub/ingrid-van-den-bosch.
.
De adviseurs van Grenzeloos Onbeperkt:
Prof.dr. Rinie Geenen werkt bij de afdeling Klinische en Gezondheidspsychologie van de Universiteit Utrecht. Hij is hoofd van de onderzoeksgroep psychoreumatologie. Zijn onderzoek richt zich op de emotionele en sociale gevolgen van reumatische aandoeningen en op de wisselwerking tussen biologische en psychosociale processen. Er is geen 1-op-1 verband tussen de ernst van het ziekteproces en de ernst van de gevolgen zoals moeheid, pijn en verminderd functioneren; ook psychologische processen zoals de manier van omgaan met problemen en sociale omstandigheden zijn belangrijk. Zijn adviserende taak bij Grenzeloos Onbeperkt richt zich op deze psychosociale processen. Homepage: www.RinieGeenen.nl.
.
.
Begin 2011 zijn Janet en Anneloes gestart met de opzet voor een onderzoek om de kwaliteit van leven, met name op het gebied van (arbeids-)participatie en deelname aan de maatschappij, in kaart te brengen. Vanaf februari 2011 praten ze met belanghebbenden en krijgen ze veel positieve reacties op het onderzoek en de doelstellingen van de stichting. Eind 2011 wordt het team verstrekt door twee heren. In januari 2012 hopen ze het vijftallige bestuur in zijn geheel te kunnen presenteren aan de wereld. De stichting is voor Nederland uniek in werkwijze en doelstelling: het unieke van elk mens tot uiting brengen.
Volg ons